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Stratégies pour publier un livre
Stratégies pour publier un livre
* Publier en auto-édition... Amazon KDP
* Trouver un éditeur : Trouver des éditeur en recherchant des titres de ton thème sur Amazon - Sur les sites des éditeurs, trouver le lien pour envoyer ton manuscrit (corrigé) - Les relancer - Ne pas oublier que le premier objectif est la création d'autorité.

Comment répondre aux haters

Comment répondre aux haters
* 0.5 % de tes suiveurs peuvent être des haters
* La meilleure approche pour les décourager et de ne pas répondre
* Il ne faut pas se sentir visé personnellement et surtout se concentrer sur ses valeurs dans la publication de ses contenus.

Comment réagir aux difficultés
Comment réagir aux difficultés
* Il est impossible de ne pas faire face à de nombreuses difficultés
* La bonne attitude est d'en apprendre quelque chose à chaque fois et si c'est important d'aller au bout de sa tâche pour pouvoir passer à autre chose.

Comment passer au niveau supérieur ( déléguer)

Comment passer au niveau supérieur ( déléguer)
* Il est impossible d'obtenir de très grands résultats sans déléguer les tâches qui peuvent être réalisées par d'autres (souvent mieux)
* Déléguer, c'est pouvoir passer plus de temps sur ce qui compte vraiment et que vous êtes seul à pouvoir réaliser.
* Déléguer c'est faire rentrer des compétences que vous ne possédez pas pour faire grandir votre entreprise.
* Ce que vous pouvez déléguer : Montage vidéo, facturation, comptabilité, service client et support technique, une partie du marketing (développement web, développement mobile, conception web, affichage pubs, génération de leads, SEO, Réseaux sociaux), assistance virtuelle, design (conception graphique, prise de photos, identité de marque) , copywriting (correction, relecture, rédaction), recherche en ligne, Test A/B, Analyse des données.

3 erreurs à éviter pour réussir en tant qu'infopreneur
3 erreurs à éviter pour réussir en tant qu'infopreneur
* Penser qu'il ne faut pas travailler au départ... La liberté vient après avoir mis en place un Business automatisé efficace.
* Essayer de réussir tout seul... Ill faut se former et se faire aider au risque de perdre 10 fois plus de temps.
* Se laisser distraire et ne pas passer à l'action... Trop se former. Être attiré par la nouveauté.

Les 5 obligations d'un entrepreneur

Les 5 obligations d'un entrepreneur
* Donner de la valeur... répondre à un besoin pour trouver des clients.
* Se positionner sur son marché pour être remarqué, se faire connaître... Définir ses avatars. Devenir la référence du marché. Développer du contenu gratuit
* Vendre et développer son CA en travaillant sur : produits, offres irrésistibles, la publicité, audience, justifier son prix. Prix bas pour acquérir et plus élevés ensuite (+ de valeurs)
* Délivrer ses produits et services... Plateformes de formations pour les infopreneurs.
* Être rentable pour assurer la survie de l'entreprise : Profits, Marges, Trésorerie. Développer le nombre de client, le panier moyen, la croissance des prix, fréquence des achats, avatar parfait. Diminuer le coût d'acquisition client, les frais généraux. Maîtriser les coût fixes et variables.

Outils d'analyse

OUTILS D'ANALYSES

Sondages - Améliorer son ciblage pour vendre plus et fidéliser
Faire des sondages clients régulièrement pour : Mieux répondre aux besoins - Mieux communiquer (Langage prospects)
Leader mondial des logiciels de sondage : SurveyMonkey
Créer des formulaires de qualité (gratuit) : Google Forms
Récupèrer un modèle de sondage utilisé par la plupart des webmarketeurs : Modèles de sondage
Créer des formulaires pour Wordpress (payant) : Gravity Forms
Créer différents types de formulaires (enquète, suivi, commande, génration de contacts, etc) (gratuit pour 5 formulaires ) : Wufoo
Plugins Wordpress pour créer tes formulaires : Post Layout

Split-tests A/B - Améliorer tous ses contenus de prospections : Pages de capture - Pages de ventes - Formulaires - Pubs - Etc...
Améliorer ton efficacité, ta rentabilité et tes résultats en permanence en gardant ce qui fonctionne le Mieux.
Site de mise en place de test A/B pour optimisation de ton projet : VWO
LearnySchool Cours Applications Split-tests
A/B testing sur formulaire SG autorépondeur

Boosteur de test A/B
* Objectif : Déterminer les changements qui améliore les résultats (taux de conversion)
* Fonctionnement : Chaque page reçoit 50% du trafic... On conserve celle qui convertie le mieux
* Stratégie : Réaliser des tests A/B pour toutes les pages et recommencer en permanence en conservant à chaque fois ce qui fonctionne le mieux : Tester, mesurer, sélectionner, retester encore et encore.
* Pour votre site :
- Définir ses objectifs : Ex... Plus de prospects qualifiés (Plus de visiteurs sur la newsletter, plus de visiteurs qualifiés sur les pages de vente, réduire le taux de rebond sur la page de vente) [Se servir de Google Analytics pour suivre les améliorations]
- Définir les indicateurs de performance clés : Inscriptions sur la newsletter - etc.
- Définir des objectifs à atteindre : Taux de conversion à améliorer de 2 % par exemple
- Comprendre le pourquoi des chiffres... (Objectif : recevoir suffisamment d'infos pour déterminer les blocages)
* Questionnaires : abandon de panier - Après la vente
* Parcours sur le site
* Fenêtre de tchat pour recevoir les questions et blocages d'achat
* Cibler les tests les plus significatifs qui vont avoir de l'impact sur vos résultats : Potentiel d'amélioration, importance de la page, facilité de mise en place.
- Critères d'améliorations : Taux de rebond élevé - éléments manquants sur le site
- Critères d'importance : Trafic - Conversion - Nbre de visiteurs - Décision d'achat - CA généré
- Critères de facilité : Changement de titre, texte, photos - Coût - Temps - Problèmes techniques - Perspective générale
- Créer un tableau pour ces 3 thèmes et noter chaque critère
* Création des tests
- Hypothèses à formuler : Mesurable - Problème de conversion spécifique - Mieux comprendre son marché
- Stats significatives : 95 % (calculs automatiques sur les outils)
- Garder à l'esprit que le plus important est de maximiser le CA
- Eléments importants à tester : CTA (bouton, liens) - Descriptions produits - Formulaires - Prix produits - Images - Longueur de page
* Analyser et tester de nouveau
* Durée des tests : Stopper les tests dès que vous avez un gagnant (Pour ne pas pénaliser votre SEO)
* Redirection vers une variation : Utiliser une redirection temporaire (302)

Segmentation des tes listes emails sur SG autorépondeur
Augmente le CA et la fidélisation en segmentant au maximum tes listes emails pour apporter les bons contenus aux bonnes personnes. (liens accessibles si ton interface SG est ouverte)
Segmentation inscription
Segmentation au clic
Segmentation multi-critères

Statistiques - Améliorer ses publicités, ses contenus, ses taux de conversion
Accèder au site officiel de Google Analytic : Site officiel
Comment utiliser Youtube Analytic
Google tag Manager - Créer un compte - Conversion et remarketing - Suivre les liens sortants - Suivre les téléchargements
Optimiser tes taux de conversion : Rate experts
Booste tes taux de conversion avec preuves sociales Applications PreuveSociale (lien sur Learnybox)

Outil parcours client

Outils parcours client

Améliorer sa stratégie Marketing par une connaissance poussée du parcours client
Découvrir le parcours de tes acheteurs pour optimiser ton système : Bouncex

Améliorer le suivi de tes clients pour optimiser ton service
Gèrer tes clients et ton entreprise au même endroit : infusionsoft
Cartographier ton parcours client : Ontraport
Automatiser tes actions sur plusieurs applications en ligne : Zapier
Améliorer tes relations clients pour fournir une expérience fluide et homogène : ZenDesk
Logiciel d'assistance pour mieux suivre ses clients : FreshDesk

Améliore ta qualité de vie en te libérant du temps par l'externalisation de toutes les tâches possibles
Externaliser une de tes tâches à moindre coût : Upwork Fiver YourManinindia

Externalisation

Outils externalisation

Améliore ta qualité de vie en te libérant du temps par l'externalisation de toutes les tâches possibles
Externaliser une de tes tâches à moindre coût : Upwork Fiver YourManinindia

Compétences Personnelles

Boosteurs de compétences personnelles

Amélioration de ta capacité d'apprentissage
Programme pour faciliter ta mémorisation : Anki
Exercice mental pour améliorer ta mémoire et ton intelligence : Brainworkshop
Test de lecture rapide : readingsoft
Découvrir tes capacités cérébrales : Lumosity
Découvrir ta routine de performance mentale maximale et optimiser tes journées : Quantified Mind
Augmenter ton QI, améliore ton attention et ta flexibilité, développer ta résilience : IQ Mindware

Amélioration en langues
Progresse en anglais avec tes vidéos préférées : Fleex
2 applications pour progresser en anglais (ou autres langues) en travaillant 5 mn/jour : Duolingo Mozalingua

Amélioration de tes connaissances
Des milliers de vidéos et d'exercices pour progresser dans tous les domaines : Khan
L'innovation basée sur les usages (MOOC) : Coursera
Explore les nouveautés en sciences, sante, technologie, maison, planète : Futura sciences
TED... les conférences des plus grands experts dans tous les domaines : TED

Maitriser l'art du commerce : Personnal MBA
Résumés texte et audio des meilleurs livres : Koober
Résumés de livres sur le blog d'un de mes mentors : Des Livres Pour Changer de Vie

Amélioration de ton efficacité personnelle
Pratiquer chaque matin un peu d'activité physique : 7 mn workouts 8 mn workouts en vidéo
Méditation dans sa forme la plus simple à pratiquer 3 fois par jour : Pourquoi avec Olivier Musique 1 Musique 2

Les bonnes questions à se poser en Marketing Internet

Positionnement

Qui je suis ?
Comment répondre à la question "Qu'est-ce que tu fais dans la vie ?" en une simple phrase? (Mon exemple)
Quel est ton client, ta cible, qui tu aides ?
   Quel est le bénéfice que tu lui apportes ?
Comment écrire ton bio sur tes propriétés web ? (Mes Bio)
   Comment illustrer la situation ou tu étais qui t'as amené à faire des changements et à devenir l'expert que tu es actuellement ?
Quelle est l'élément qui justifie le plus ta crédibilité, ta qualification ?
Quelle est ta mission et tes valeurs principales ?

Thématiques
Quels sont les critères d'une thématique rentable ?
Y a-t-il suffisamment de clients potentiels ?
Leur pouvoir d'achat est-il suffisant ?
Quelle est l'idée qui va te différencier ?
Quelle est la compétitivité sur tes mots clefs ? (calcul coût cpc)
Le Business est-il vendable ?

Avatar
As-tu lancé des questionnaires clients pour découvrir ton avatar ?
Quelle est la description précise de ton avatar ?
Ses centres d'intérêts ?
Quels sont ses désirs
Son langage (vocabulaire employé)
As-tu trouvé une photo représentative de ton avatar ?
  Quel est son profil détaillé ? (Âge - Sexe - Situation matrimoniale - Enfants : - Pays - Langue - Travail - Position - Revenu - Scolarité - Motivation - Objectifs - Valeurs - Intérêts - Problèmes)
Quel est son principal problème ?
   Quelle est la solution proposée par le produit ?
Comment tu vas prouver ce que le produit peut faire ?
Quels sont ses principaux besoins ?
   Quel est le bénéfice clair ?
As-tu cherché de nouveaux profils de clients ?
   Quels sont leurs profils ?
   Est que ton produit propose une éducation, une expérimentation pour changer les croyances ?

Produit ou service
Ton produit répond t'il aux besoins (problèmes) de ta cible ?
Vis-à-vis de la concurrence, en quoi ta proposition est elle : Nouvelle, , + facile, + fluide, Divertissante, Simple d'utilisation , Différente ?
En quoi ton produit a-t-il une capacité virale ?
Son utilisation est-t-elle quotidienne, utile, fréquente, d'un usage facile (minimum d'étapes) ?
   Mon utilisateur s'investit-il personnellement dans l'utilisation ?
   Mon produit améliore-t-il réellement la vie des gens ?
Se sentir solidaire en le partageant ?
   Est que le produit propose une cause commune, une communauté, une identité de groupe ?
   Est que le produit s'appuie sur les signaux sociaux pour intégrer ? (acquérir - lien - apprendre - se défendre - sensation)
A-t-il une spécificité qui le rend unique en l'utilisant (valorisation) ?
Est-t-il visible, Désirable, Différent, Remarquable ?
Ai-je associé une histoire au produit ? (Pertinente - Liée à l'utilisation - Divertissante)
Est-il innovant ?
   Apporte-t-il quelque chose d'unique, de révolutionnaire ou perçu comme tel ?
Comment peux-tu en améliorer l'expérience d'usage ? (fluide, Pratique, Sur-mesure, diminue le manque de volonté de faire, une tache à la fois, trier les taches, taches prioritaires, objectifs (clairs, immédiat, concrets, spécifiques, contrôlables, modifiables), coach réel ou virtuel, questionnement personnel ( Prise de conscience _ idées nouvelles), délais pour les actions (réduire les temps d'action), Temps morts (pas faire trop de taches), Marge de manœuvre (sous estime le temps d'une tache))
Comment améliorer la rentabilité ?
Est que le produit est livrable immédiatement ?
Est que le produit est duplicable ? (Simple , vente en nombre)
Comment faire évoluer le produit ?
Est que le produit est amélioré progressivement ?
Comment améliorer la satisfaction des clients ?
    Est que le produit apporte de la gratitude, de la reconnaissance, du respect ?
   Est que le produit encourage les expérimentations ? (Sans jugement)

Offre
Le produit est-il attractif au premier abord ?
En quoi les clients font-ils une bonne affaire ?
Est que l'offre propose des prix de contraste ? (Prix plus élevés pour vendre des produits moins chers)
Mon prix est-il accessible à un vaste marché ?
Comment améliorer cette attractivité ?
   Qu'est-ce que l'offre apporte ? (le plaisir d'acquérir, la sécurité, l'accomplissement (par l'apprentissage), un statut social, un besoin réel) ?
Comment faire pour qu'elle apporte plus ?
   En besoin, en valeur, en facilité,  en responsabilité, Liberté, sérénité, émotion, Indépendance ?
Par les témoignages ou des histoires, en rapidité de résultats ou d'utilisation ?
Est que l'offre montre les progrès ?
   Est que l'offre amène un gain de ressources, de temps ?
     En fiabilité, en flexibilité,
En cout ?
   Est que l'offre est au bon prix ?
Est-il Justifié ?
Présente t-elle le produit en terme d'avantages immédiat, positif, concret, spécifique, expérimentable ?
   Est que l'offre propose des listes de vérification ?
   Le prix représente t-il 7 à 10 fois moins que la valeur perçue / marché ?
  Quelles étapes j'utilise pour lancer mon offre ?
    Est-ce que je teste mon offre pour savoir ce qu'ils veulent le plus ?
  Est-ce que je propose en premier un prototype de l'offre pour test ?
   Est-ce que mes test me permettent d'améliorer l'offre en permanence ?
      Est-ce que procède à des pré commande ?
   Est-ce que l'offre évolue en fonction des désirs du client ?
  Est que l'offre crée de la valeur progressivement ?
Comment différencier mon offre ?
Est-elle présentée de différentes façons selon différentes cibles (besoins) ?
   Est-elle segmentée pour toucher plus de client ? (Plusieurs offres modulables)
   Est-ce que l'offre est ciblée en fonction des clients types voulus ?
   Est que l'offre personnalise la décision, le problème ?
Quelles sont ses critères d'attraction ?
     Est-ce que l'offre attire l'attention ? (Nouveauté - Ciblée - Solution - Promesse forte - Utile - Quand - Remarquable - Curiosité - Inquiétude - Surprise - Emotion forte - Image - Mots)
   Est-elle unique sur le marché ? (En quoi ? )
Est-ce que l'offre brise la préoccupation ?
Est-ce que l'offre est centré sur les besoins élémentaires ? (Expérience - Emotion - les avantages... ce que ça apporte)
   Est que l'offre est basée sur une aversion pour la perte ? (2 fois + fort que le gain)
Est que l'offre désactive la menace ?
   Est que l'offre associe le produit au bonheur ?
Est-ce que l'offre permet de devenir sa référence du marché ? (Mots clefs)
   Est-ce que l'offre trouve facilement des client ?
    Est-ce que l'offre propose ce qu'ils désire déjà ?
   Est-ce que l'offre éduque pour qu'ils se convainquent eux-mêmes ?
Est-ce que l'offre permet de visualiser : Le résultat - Le désir - l'Emotion ?
   Est-ce que l'offre fait ressortir les éléments importants ? (Minore les autres)
  Tout en étant claire, honnête, convaincante ?
Est-ce que l'offre propose une valeur gratuite avant la proposition de vente ? (Leçon, conseils, coaching)
   Est-ce que l'offre raconte une histoire ?
Est-ce que l'offre propose une controverse positive ?
   Est que l'offre amène le client a être redevable ?
   Est que l'offre reconnait un préjudice possible ?
   Est que l'offre est clef en mains ? (Accompagnement, sécurité, solidité, potentiel)
  L'offre est-elle efficace ?
Est-ce que l'offre est bâtie sur des Besoins ciblés ? *
   Est-elle transmise par notifications, par adresses emails ?
Est-ce que l'offre capte l'attention en quelques secondes (Promesse - Pourquoi - Plus gros problème) ,
Est-ce que l'offre fait ressortir l'avantage principal ? (Unique - Slogan utilisé dans toutes les communications)
   Est-ce que l'offre possède un appel à l'action efficace ? (Ce qu'il doivent faire Clairement)
   Est que l'offre débouche sur la vente ?
Est que l'offre amène a une proposition minimum sous forme de test ?
   Est que l'offre propose un deal gagnant gagnant ?
Est ce que l'offre comprend les points clefs d'une offre irrésistible ?
   Est que l'offre supprime les risques d'achat ? (Prix, perte, valeur, fonctionne pour lui (garantie))
  Est que l'offre inverse les risques d'achat ? Garantie 100 % 30 jour
  Est que l'offre propose la rareté ? (Acheter maintenant - risque de perte - quantité limité - hausse de prix - remise sur une période)
  Est que l'offre propose des témoignages ? (preuve sociale)
  Est que l'offre propose des éléments de compétences et réputation ? (autorité)
  Est que l'offre propose d'engager les prospects ? (engagement et cohérence/ histoires/ offrir un service avant)
  Est que l'offre propose des récompenses ? (qui vont dans votre sens)
   En quoi mon lancement est-il efficace ?
  Est-ce que je teste moi-même mon offre ?
  Est-ce que je vends avant création ? (Résultats et présentation minimum avant réalisation finale)
  Est-ce que l'offre est ciblée ? (Quelle cible - Bonne personne - Bon moment - Client idéal défini)
   Mon offre est-elle rentable ?
  Est que l'offre est renouvelable ? (Nouvelle offre, abonnement, ancien client)
  Est que l'offre fait du profit ? (Bénéfice supérieur aux marges)
  Est que la marge bénéficiaire est importante ?
  Est que l'offre propose des recommandations ?
   En quoi mon offre satisfait-elle mes clients ?
  Est que l'offre amène un effet d'attente? (Une surprise, un bonus en plus non prévu)
   Est que l'offre correspond au descriptif ?
  Est que l'offre est fiable ? (toujours de la même qualité)

Erreurs
Ai-je copié la définition d'une marque ou l'attribut d'un concurrent ?

Stratégies commerciales

Produit et offre
Est ce que l'offre propose un produit d'appel ?
Est ce que le produit phare est à bas prix ?
Est ce que les offres plus spécifiques sont à des prix plus élevés ?
Est que l'offre est unique sur le marché pour contrôler les prix ?
Quel est mon mot clef, ma stratégie, mon angle d'attaque personnalisé ?
Quels types de monétisation je vais utiliser ?

Projet
Quel est ma vision à long terme ?
Quelle est l'âme de mon entreprise (sa mission) ?

Efficacité
Est que la stratégie permet d'augmenter le nombre de client ?
Est que l'offre propose un panier moyen important ?
Est que la stratégie permet d'augmenter le panier moyen ?
Est que la stratégie permet d'augmenter la fréquence des achats ?
Est que la stratégie permet d'augmenter le prix ?
Est que la stratégie permet de chercher des clients idéaux ? (qui sont Ok pour tout)
Est que l'offre permet de garder un client sur le long terme ?

Evolution
Est que l'offre s'améliore ? (Une variable à la fois)
Comment la rendre plus efficace ?
Est-ce que je lance mon offre avant que tout soit parfait ?  (en évitant d'être trop perfectionniste)

Vision globale de ton projet

Les cartes heuristiques
Ai-je une vision globale et claire de mon marketing internet grâce à une carte heuristique ?
Ai-je une vision globale et claire de toute ma stratégie étape par étape grâce à une carte heuristique ?

Amélioration des points clefs

Email marketing
Est-ce j'ai appliqué tous les éléments contenus dans la formation Email Marketing ?
Est-ce que j'ai appliqué tous les éléments contenus dans la formation Email Marketing Optimal ?

Vidéos
Est-ce que j'ai appliqué tous les éléments contenus dans la formation Vidéo Marketing ?
Quels sont les thèmes et les mots clefs que j'ai choisi pour mes vidéos ?
Quels sont les intentions et les objectifs de mes vidéos ?
Comment augmenter les qualités de mes vidéos ?
Quels sont les appels à l'actions de mes vidéos ?
Est-ce que j'ai récupéré la check-list sur les vidéos de vente ?

Affiliation
Est-ce que j'ai appliqué tous les éléments contenus dans la formation Affiliation Marketing ?
Est-ce que je propose des produits ciblés et adaptés à ma liste ?
Est-ce que je propose régulièrement de nouveaux produits ?
Est -ce que j'améliore en permanence l'efficacité de mes séquences d'emails ?

Mes produits
Est-ce que j'ai appliqué tous les éléments contenus dans la formation Création de produits ?

Bonus
Est-ce que j'ai appliqué tous les éléments contenus dans la formation Création de bonus ?

Bannières
Est-ce que j'ai appliqué tous les éléments contenus dans la formation Bannières publicitaires ?

Types de vente
Est-ce que j'ai appliqué tous les éléments contenus dans les formations des types de ventes ?
Comment augmenter mes ventes auprès de mes anciens clients ?

Offres irrésistibles
Est-ce que j'ai appliqué tous les éléments contenus dans la formation Offres irrésistibles ?

Trafic
Est-ce que j'ai appliqué tous les éléments contenus dans les formations sur le trafic gratuit et payant ?
Est-ce que je booste mon trafic avec les logiciels d'optimisation ?

Mobile
Est-ce que j'ai appliqué tous les éléments contenus dans la formation mobile marketing ?

Administratif

Règlementations
Est ce que ton business respecte les différentes règlementations ?
5 règlementations pour les sites Internet ? (mentions obligatoires) (préventions sur les cookies) (avis clients) (médiations e-Commerces) (lois)
Règlementation Française sur le emailing ?
RGPD ?

Compatibilité et facturation
Est ce que je respecte la loi en matière de comptabilité et facturation ?
Comment externaliser ma comptabilité ?

Tâches clefs et rentabilité

Les 3 tâches clés quotidiennes
Copywriting... Comment progresser (qualité et rapidité de création) pour mes Emails, Articles, Pages de vente, Publicités, Vidéos de vente ?
Création de vidéos... Comment progresser (qualité et rapidité de création) pour mes contenus, mes formations, mes vidéos de vente ?
Création de trafic... Comment progresser en Trafic gratuit et payant ?

Les 4 grands piliers de la rentabilité de mon affaire
Comment créer des offres irrésistible ?
Comment créer des tunnels de vente performants ?
Comment créer un trafic maximum et régulier vers mes tunnels ?
Comment renforcer au quotidien la relation avec les prospects et la valeur des contenus apportés ?

Les bonnes questions à se poser sur ses compétences personnelles

Motivation

Pourquoi
Quelle est ma mission de vie ?
Qu'est-ce que je serais prêt à faire gratuitement ?
Que choisirais-je de faire si j'avais des ressources illimitées ?
S'il me restait 6 mois à vivre ?
   Quelle est la personne que j'ai envie de devenir ?
     Quel est le message que je veux laisser aux autres (famille, proches, enfants) ?
Quelles sont mes passions ?
  Qu'est ce qui me motive vraiment ?
Ai-je clairement définie mes valeurs et mes priorités ?
  Ai-je listé mes valeurs par ordre de priorité (classement binaire)
Qu'elle est ma définition actuelle du succès ?
Quels sont mes objectifs dans chaque domaine de vie : Santé et énergie - Émotions et sens - Relations - Temps - Travail , carrière
Quels sont les 10 plaisirs simples que j'essaie de réaliser pour fêter mes victoires ?
Est-ce que je me focalise sur ce que je veux et non sur ce que je ne veux pas ?

Pourquoi pas
Qu'est ce qui me fait peur ?
Ai-je établie une liste complète de toutes mes peurs ?
Me suis-je confronté à chacune pour imaginer comment je les gérerais ?
Suis-je capable de repousser mes propres limites ?

Bonheur, enthousiasme, confiance en soi

Contrôler ses pensées
Gratitude... Qu'est ce qui va bien dans ma vie ?
   Quels sont les 3 points positifs de ma journée ?
   Quels sont mes proches qui sont en bonne santé ?
   Quelles relations sont précieuses pour moi (famille, amis, collègues de travail, etc) ?
Qu’est-ce que j’ai appris de nouveau aujourd’hui ?
Quelles sont les possessions matérielles pour lesquelles je suis reconnaissant ?
Qu’est-ce qu’il y a de beau dans mon entourage (maison, voisinage) ?
À quel endroit pourrai-je aider davantage ?
   Qu'est-ce qu'une personne aimable ou attentionnée a fait pour moi récemment ?
   Quelle est la meilleure chose qui soit arrivée aujourd'hui ?
     Qu'est-ce qui m'a plu dans mon travail récemment ?
   Qu'est-ce qui vous a fait rire ou sourire aujourd'hui ?
   Quelle est la dernière chanson que j'ai entendue que j'ai aimé? Comment me suis-je senti et pourquoi ?
   Quelque chose dont j'ai été témoin récemment qui m'a rappelé que la vie est belle ?
   Quels plaisirs simples ai-je apprécié aujourd'hui ?
  Visualisation...
Quels sont mes grands objectifs de vie ?
Est-ce que je consacre quelques minute chaque jour à :
Ressentir le plaisir et les émotions que j'aurais en les réalisant ?
M'imaginer dans cette situation avec les odeurs, les moindres détails, les couleurs, etc. ?
   M'imaginer posséder les capacités nécessaires pour les atteindre ?
   Est-ce que je visualise ma journée idéale dans les moindre détails, les actions que je vais réaliser, les RV qui vont bien se passer
Affirmations...
Ai-je listé et mis mes mes affirmations à porté de main ?
Est-ce que je m'entraine à les prononcer à haute voix chaque jour avec conviction !
Est-ce que je fais attention toute la journée à ce que mon attitude physique rejaillisse sur ma motivation (sourire, posture, exercices) ?
Est-ce que j'arrive à me focaliser sur le moment présent plusieurs fois dans la journée ? (sans aucune pensée passée ou d'avenir)
   Est-ce que je pratique 3 fois par jour une médiation simple basée sur la respiration ?
Est-ce que j'arrive à réagir et refuser les idées négatives ?
Quel est mon temps de réactivité ? Et est-ce que je m'entraine à progresser pour l'abaisser ?
Ai-je rempli la liste de mes souvenirs agréables ?
   Est-ce que je la consulte chaque semaine ?
Est-ce que j'ai choisi une personne positive dans mon entourage pour me servir de coach ?
   Est-ce que je l'appelle régulièrement pour lui parler de mes projets ?
Est-ce que les 10 personnes que je fréquente le plus actuellement ont le succès que je souhaite obtenir ?

Réaction aux difficultés
Est-ce que je prends la responsabilité de tout ce qui arrive dans ma vie ?
Ai-je l'habitude de blâmer les autres pour ce qui arrive ?
Ai-je l'habitude de me plaindre ?
Est-ce que je fais attention à la façon dont je réagit ? Et le temps qu'il me faut pour commencer à me poser les bonnes questions ?
L'avantage décalé... Est-ce que je me pose ces 4 questions ?
Est-ce que j'essaie de tirer avantage de tout : Evènements, échecs, difficultés ?
En quoi cela va t'il pouvoir m'aider, me rendre plus fort ?
Quelle leçon je peux en tirer ?
En quoi cela peut-il m'aider à aider les autres ?

S'accepter
Ai-je lister les choses positives et négatives de mon passé.
   Ai-je réfléchi en quoi les choses négatives m'ont renforcé et aidé à grandir.
   En quoi le fait de les avoir vécues m'on appris quelque chose que je peux transmettre à mon tour ?
Ai-je fais la liste de mes 100 victoires passées ?
Ai-je l'habitude de me comparer aux autres ?
   Est-ce que j'ai conscience que nous sommes tous différents avec nos défauts et nos qualités ?
Ai-je pris conscience que c'est le fait de rester authentique qui est ma principale chance de succès ?
   Est-ce que j'ai accepté de ne pas plaire à tout le monde pour pouvoir réussir ?

Résultats

6 savoirs essentiels
Pour accomplir cette tâche au mieux je dois me poser 6 questions
Qu'est-ce que je dois faire ? (toutes les sous-tâches)
Quand le faire ? (Etapes, plan d'action détaillé)
Comment le faire ? (tutos, check-list, etc.)
Avec quoi le faire ? (Outils)
Avec qui le faire ? (Mentors, coach, soutient)
Comment progresser ? (Livres, outils, formations complémentaires, etc.)

Stratégie
Comment je visualise mon projet à long terme, sur 20, 25, 30 ans et plus ?
Quels sont les objectifs suffisamment grands qui me mettront mal à l'aise et qui m'obligeront à évoluer ?
Quels sont les mentors qui ont déjà réussis à faire ce que je projette ?
Quels sont les meilleurs ?
Quelle est leur stratégie ?
Ai-je défini des objectif SMART ? (Spécifique, Mesurable, Ambitieux, Réaliste, Temporel)
Quels sont mes contenus d'apprentissage nécessaires à la réussite de mes objectifs ?
Quels sont les contenus qui vont me permettre de faire travailler mon imagination pour faire évoluer mes stratégies ?
Comment puis-je m'adapter à toute nouvelle situation ?
Qu'est-ce que je dois changer, améliorer pour m'adapter ?

Plan d'action
Est-ce que j'ai un plan d'action mensuel basé sur une des objectifs sur les mois à venir jusqu'à 30 ans.
Est-ce que j'ai établi un plan d'action qui décris étape par étape le processus ?
Est-ce que mon plan d'action tient compte de cette vision à long terme ?

Apprendre chaque jour
Est-ce que j'ai pris conscience que mon succès ne sera pas le résultat de mes actions d'hier ni de mes intentions de demain mais de ce que je fais chaque jour ?
Est-ce que je me remets en cause chaque jour ?
Est-ce que j'apprends de tout le monde chaque jour ?
Est-ce que je liste des choses nouvelles que à faire chaque jour ?
Est-ce que je fais une liste de ce que je pourrais apprendre chaque jour ?
Est-ce que je cherche à progresser tous les domaines importants pour mes objectifs ? (Technique, Langues, Connaissances générales)

Agir chaque jour
Est-ce que je cherche à me donner à 110 % chaque jour ?
Est-ce que je suis fier de fier à la fin de chaque journée ?

Persévérance
Est-ce que je recherche tout ce qui est nouveau pour moi afin de progresser ?
Quels sont mes nouveaux challenges, mes nouvelles actions, mes nouvelles habitudes ?
Est-ce que je considère chaque échec comme un apprentissage et un chemin obligatoire vers le succès ?
Qu'est-ce qui me fais peur, qui me fait sortir de ma zone de confort et qui me permet d'évoluer ?
Ai-je accepté qu'il n'y a que par la répétition d'une tâche que l'on peut obtenir une expertise ?
Quelles nouvelles habitude suis-je en train de développer ?
Est-ce que j'en accepte le coté inconfortable durant 30 à 60 jours ?

Energie physique

Est-ce que j'ai conscience que mon succès est impossible sans la possession d'un maximum d'énergie physique ?
Est-ce que ma motivation à réussir est suffisante pour aller vérifier que chaque pratique ci-dessous est un facteur déterminant de mon énergie physique et de mon bien-être ?

Sport
Est-ce que je pratique au moins 15 mn d'activité physique quotidienne ? (Matin)

Nourriture
Est-ce que ma nourriture actuelle est en accord avec mes valeurs (objectifs) ?
Est-ce que mes valeurs (plaisir) nourriture sont plus importante que mes valeurs (objectifs) ?
(J'adore les sucreries mais je veux encore plus perdre mes 10 kg supplémentaires ce mois ci pour avoir un corps de rêve au mois d'aout)
Ai-je fais la liste de ce que je dois boire et manger (ou ne pas...) pour accomplir mes objectifs ?

Posture
Est-ce que ma posture est en accord avec l'énergie et l'enthousiasme que je veux développer ?
Ai-je pris conscience que ma posture joue un rôle important dans le fait d'avoir de l'énergie et de l'enthousiasme ?

Sourire
Est-ce que je prête attention à sourire le plus souvent possible ?
Ai-je pris conscience que mon sourire joue un rôle important dans le fait de me sentir bien ?

Sommeil
Ai-je conscience de la durée de sommeil dont j'ai besoin pour avoir une énergie suffisante ?
En sachant que la majorité des gens qui ont connu un succès important se lèvent entre 5 h et 6 h et se couchent vers 22h, suis-je prêt à adopter cette nouvelle habitude pour me donner plus de chance de réussir ?
Comme il est scientifiquement prouvé qu'il est nécessaire de faire des petites poses de 5 mn toutes les 45 mn, suis- prêt à adopter cette nouvelle habitude pour me donner plus de chance de réussir ?
Avec le même objectif, est-ce que j'ai essayé de percevoir les effet bénéfiques d'une courte sieste de 10 à 15 mn entre 12 h et 14h ?

Respiration
Est-ce que j'ai pris conscience de l'importance pour la santé et le bien-être de respirer correctement tout au long de la journée ?
Est-ce que je pratique un simple exercice de méditation par la respiration au moins 2 fois par jour ?

Relations

Réseau de relations
Est-ce j'ai conscience qu'il est impossible d'avoir du succès sans se développer un réseau de relation ?
Quelles sont mes actions que j'ai mis en place pour me créer une nouvelle relation chaque semaine ?
Les gens qui font parti de mes relations sont-ils des personnes à qui je veux ressembler ?
Ont-ils le niveau de succès que je veux atteindre ?

Communication

Première impression
Est-ce que la première chose que les gens voient, c'est mon sourire ?
Est-ce que je transmets aux gens mon énergie, mon dynamisme ?
Quel niveau de certitude ai-je en moi-même ?
Quel niveau de certitude j'ai en mon projet ?
   Quel niveau de motivation ai-je ?
   Quel niveau d'énergie ai-je ?
     Quel niveau d'enthousiasme ai-je ?
Est-ce mon apparence (vêtements, accessoires, attitude, etc) reflète l'image que je dois donner pour que les gens aient envie de me suivre ?
Quel type de personne je veux toucher et quelle type d'apparence dois-je avoir ?
Est-ce que je suis moi, authentique ou est-ce que je joue un rôle ?
Sur quels points dois-je progresser dans mon apparence et mon attitude ?
Est-ce que j'en ai fait une liste que je consulte avant chaque rencontre ?
Après chaque rencontre, est-ce que je fais un bilan sur ce que j'ai appliqué et les points sur lesquels je dois progresser ?

Intention
Est-ce que je connais les quatre accords toltèques ?
Est-ce que je contrôle tout ce que je dis pour ne blesser personne inutilement ?
Est-ce que je ne me sens jamais visé ?
Est-ce que je ne fais jamais de supposition ?
Est-ce que j'applique ces 3 principes en permanence ?
Est-ce que j'ai toujours l'intention de donner le meilleur lors de chaque rencontre, d'apporter de la valeur, de chercher à rendre les gens meilleurs ?
Est-ce que je recherche toujours un alignement, un point commun lors de chaque rencontre ?
Suis-je efficace dans mes RV professionnel pour les optimiser ?
Est-ce que j'ai planifié un horaire de début et de fin ?
Est-ce que j'ai en tête l'objectif et l'ordre du jour ?
Est-ce que j'ai en tête d'adapter mon style à l'autre personne ?
Est-ce que j'assure un suivi, ce que j'ai à faire, ce qu'il a à faire ?

S'adapter
Est-ce que j'applique à chaque rencontre le principe du caméléon ?
Est-ce que j'observe le comportement de l'autre pour l'imiter, être comme lui ? (attitude, vocabulaire, posture, ton, vitesse de voix)
  Est-ce que je suis à l'écoute ?
  Suis-je vraiment présent ?
Est-ce que je parle de lui?
  Je pose des questions ouvertes, ciblées ?
Est-ce je m'adapte à son style de personnalité ?
  Ai-je déterminé ses centre d'intérêt ? (SONCAS) (Sécurité - Orgueil - Nouveauté - Confort - Argent - Sympathie)
  Ai-je déterminé ma propre personnalité ? (associée aux couleurs)
  Ai-je cerné la personnalité de l'autre pour pouvoir m'y adapter ? Comment s'adapter ?
  Suis-je plutôt auditif, visuel, kinesthésique ?

Echanges
Est-ce que je reformule pour savoir si j'ai bien compris ?
Est-ce que je l'assure qu'il a bien compris en posant des questions ?

J'attire par mon attitude
Comment développer une attitude de leader qu'on a envie de suivre ?
Est-ce que n'hésite pas à me lancer en premier, a y aller seul, a monter l'exemple ?
Est-ce que je suis sur de ce que je veux ?
Est-ce que je suis enthousiaste ?
Est-ce que je montre l'exemple en faisant ce que j'enseigne ?
Comment puis-je mieux partager ma vision ?
Comment puis-je présenter efficacement mon projet en quelques phrases ?
Est-ce que je fais preuve d'empathie en écoutant et en me mettant à la place des autres ?

Efficacité

Gestion du temps
Est-ce que je planifie chacune de mes journées la veille ?
Est-ce que je fixe des limites de temps pour chaque tâche ?
Est-ce que mes interlocuteurs sont prévenu du temps dont je dispose pour le RV ou les conversations téléphoniques ?
Est-ce que je planifie des temps mort dans ma journée pour les imprévues ?
Est-ce que je sais dire non ? (Ou prendre le temps de la réflexion pour répondre)

Tâches 80/20
Quelles sont mes tâches qui rapportent le plus ?
Quelles sont les 20% de tâches qui rapportent 80 % des résultats ?
Comment être encore plus efficace dans ces tâches 20 % ?
Est-ce que j'effectue toujours ces tâches 20 % avant de passer aux autres ?

Tâches en premier
Est-ce que mes 3 premières tâches de la journée sont ces tâches 20% ?

Focus
Quelle est mon plan d'action général pour réaliser une tâche importante ?
Quelle est la première étape (tâche) de ce plan ?
Est-ce que je respecte l'ordre des étapes de mon plan d'action ?
Suis-je focus sur l'étape en cours jusqu'à en venir à bout avant de passer à la suivante ?

Organisation
Ai-je réalisé une vision globale de mon projet et de mes grandes tâches avec une carte mentale ?
Est-ce que j'utilise au quotidien un logiciel de prise de note pour optimiser mon organisation ?
Ai-je pris l'habitude de créer une procédure pour chacune de mes tâches afin de ne pas faire deux fois la même chose ?

Externalisation
Quelle sont les tâches que je vais pouvoir externaliser dès que j'en aurai les moyens ?

Prise de décisions
Comment apprendre à me décider plus vite pour démarrer un projet ?
Est-ce que j'ai fait les recherches nécessaires pour croire dans le potentiel de ce projet ?
Est-ce que j'ai fait une analyse objective de mes capacités actuelles ou à obtenir pour réussir ?
Quel est le premier petit pas que je dois décider de faire pour simplement démarrer Maintenant ?
Quels sont les critères qui me font accepter ou refuser de nouvelles propositions en plus de mon projet phare ?
Ai-je une vision clair de mon projet actuel sur 25 ans ?
Ce nouveau projet est-il ponctuel ou récurrent ?
   M'apporte-t-il une simple opportunité ou des ressources stratégique à long terme pour mon projet existant ?
   Va-t-il dans la direction de mon objectif à 25 ans ?
   Est-ce que j'éprouve du plaisir ou du stress dans sa pratique ?
   Est-ce que les gains possibles sont suffisants par rapport au temps passé ?
   Est-ce qu'il m'apporte un nouveau savoir faire utile pour toute ma vie ?
   A-t-il du sens pour la taille de mon entreprise ?
Si je dis non, aurais-je des regrets dans 25 ans ?
    Existe-t-il une personne qui a déjà fait cela ?
En fonction des réponses à ces questions, ma décision est-elle oui ou non ?
Est-ce que je suis à l'aise de dire Non ?

Esprit clair
Mon esprit est-il clair et concentré ?
Est-ce que j'écris régulièrement mes idées ?
Sur quoi je focalise mon attention aujourd'hui ?
Est-ce que je pose régulièrement les bonnes questions ?
Est-ce que je me focalise sur une seule action à la fois, ou je passe sans cesse d'une tâche à l'autre ?
Est-ce que je passe assez de temps à réfléchir à mes objectifs et leurs évolutions ?

Travailler sur sa personnalité

Je suis rouge, comment gagner des points et mieux communiquer avec les autres ?

Faites attention à écouter davantage les autres,
Développez votre patience, votre empathie et votre humilité,
Questionnez plus ; affirmez moins,
Pensez collectif,
Complimentez davantage les autres, faites-leurs moins de reproches,
Développez votre tolérance envers vous-même et les autres.

Je suis jaune, comment devenir encore plus cool et mieux communiquer avec les autres ?

Contrôlez votre émotivité,
Apprenez à prendre du recul pour être plus objectif,
Concentrez-vous sur la tâche à accomplir et terminez ce que vous commencez,
Rêvez un peu moins et passez à l’action,
Écoutez les autres,
Apprenez à organiser et planifier votre travail,
On ne peut pas plaire à tout le monde.

Je suis bleu, comment m’assouplir et mieux communiquer avec les autres ?

Soyez plus expressif,
Allez à l’essentiel et ne noyez pas les autres de détails,
Tolérez que les choses ne soient pas tout le temps structurées,
Prenez un peu plus de risques et décidez plus rapidement,
Amusez-vous !
Ecoutez vos émotions et celles des autres.

Je suis vert, comment prendre du relief et mieux communiquer avec les autres ?

Apprenez à dire non,
Ne prenez pas toujours en compte les opinions des autres, faites vos propres choix,
Quittez votre zone de confort, prenez des risques,
Acceptez le changement,
Exprimez vos pensées, vos sentiments, vos frustrations et vos insatisfactions

Repérer la personnalité de l'autre

ROUGE
Comment le repérer : Il aime l’action, le mouvement. Il aborde les autres de façon directe et se focalise sur le but/le résultat à atteindre. Il n’aime pas le blabla et lorsqu’il a quelque chose à dire, il va droit à l’essentiel. D’ailleurs, il parle plus qu’il n’écoute, il ordonne plus qu’il ne demande. On le remarque dans un groupe car il a une tendance à vouloir diriger. Les règles ne le concernent pas trop. C’est lui que vous pouvez retrouver sur une place de parking handicapé car « il n’en a que pour 2 minutes ». Il recherche les défis personnels !

Talents : concentré sur les objectifs, décide rapidement, résout les problèmes, autonome, il agit.

Poussé dans ses retranchements, il se transforme : impulsif, dominateur, indifférent à autrui et étroit d’esprit. Il aura tendance à écraser les autres, minimiser les risques et monopoliser la parole/le pouvoir.

Comment il voit le changement : un nouveau défi à relever.

S’adapter à un rouge : soyez direct, concis, rapide et affirmé. Il n’aime pas perdre son temps. Parlez-lui de défi, de ce qu’il va gagner et laisser le décider par lui-même.

JAUNE
Comment le repérer : Il est social, enthousiasme et communicatif ! Il est soucieux d’entretenir de bonnes relations avec les autres. C’est souvent le joyeux luron de la bande qui a toujours une ou deux blagues en réserve pour égayer l’ambiance. Impossible pour lui de passer inaperçu, il aime créer la bonne ambiance et a besoin d’être reconnu par les autres. Il s’entend bien avec tout le monde et on l’apprécie dans un groupe car il est toujours là pour apporter des ondes positives. Toujours de bonne humeur, il est expressif, ouvert d’esprit. En discutant avec lui vous vous rendrez compte qu’il a une forte tendance à passer du coq à l’âne et qu’il est parfois difficile de le suivre. Quand il pense, il voit les choses en grand, ce qui nous fait dire qu’il est parfois un peu trop utopiste voire bien éloigné des réalités de ce monde. L’organisation, les détails, les procédures qui contraignent sa liberté, très peu pour lui ! Non ! Son crédo à lui : la vie, c’est fait pour s’amuser !

Talents : persuasif, créatif, optimiste, fédérateur, la bonne humeur.

Poussé dans ses retranchements, il se transforme : éparpillé, il en oublie la réalité (utopiste), trop général et désorganisé, il n’arrive plus à prendre du recul. S’il perd l’appui du groupe, il perd confiance en lui. Il est trop impliqué !

Comment il voit le changement : une occasion de découvrir de nouvelles choses. A l’aventure !

S’adapter à un jaune : soyez chaleureux, laissez-le s’exprimer, soutenez ses idées, acceptez qu’il saute du coq à l’âne et rigolez avec lui !

BLEUE
Comment le repérer : Il a un fort désir de connaître et de comprendre tout ce qui l’entoure. Il aime réfléchir avant d’agir et peut sembler froid et indifférent. Il écoute pour comprendre, analyser et aime le détail. C’est une personne concentrée, qui prend du recul et ne laisse pas les émotions interférer dans sa prise de décision. Son bureau est tout le temps bien rangé. Il est motivé par l’idée de se conformer à des standards élevés. C’est un cartésien et un fin tacticien !

Talents : rigueur, analyse, qualité du travail, factuel, maîtrise, résout les problèmes.

Poussé dans ses retranchements, il se transforme : perfectionniste, critique, rigide, froid, indécis.

Comment il voit le changement : crainte de perdre le contrôle.

S’adapter à un bleu : soyez précis, concret et factuel. Ne le brusquez pas, ne soyez pas trop décontracté, flou, car vous perdriez en crédibilité. Prouvez ce que vous avancez avec un raisonnement logique.

VERTE
Comment le repérer : Il est sérieux et fiable. C’est une personne calme, qui aime l’harmonie, que les choses soient claires et simples. Il écoute les histoires des autres plus qu’il ne parle. Son moteur, c’est de servir les autres, de leur être utile. Il aime que les choses soit posées, conviviales et personnelles. L’harmonie au sein d’un groupe est essentielle pour lui, d’ailleurs, c’est lui qui détecte si une personne est en retrait pour ensuite la chercher et l’inclure naturellement dans le groupe. C’est le meilleur liant dans un groupe ayant des caractères différents. Il pense collectif avant individuel. Il n’aime pas être sous les feux des projecteurs, il prend son temps, il n’apprécie pas le conflit. C’est l’homme de l’ombre.

Talents : grosse capacité d’écoute, loyauté, coopérant, indispensable dans un groupe.

Poussé dans ses retranchements, il se transforme : poussé dans ses retranchements, il se met en retrait, est entêté, devient soupçonneux et rigide. Il peut avoir tendance à ne pas assez s’affirmer face aux autres et peut se montrer peu sûr de lui.

Comment il voit le changement : il n’aime pas trop les changements brusques, car il perd sa stabilité et l’harmonie

S’adapter à un vert : posez-lui des questions, écoutez attentivement ses réponses sans lui couper la parole. Créez une relation personnalisée avec lui, soyez doux et patient.

Auditif, visuel, kinesthésique

Le visuel est celui qui est sensible à ce qu’il voit
L’auditif est celui qui est sensible surtout à ce qu’il entend.
Le kinesthésique est celui qui est sensible aux sens du toucher (mouvement du corps compris), goût et odorat.

Visuel : Pour apprendre, tu dois surtout imaginer le film de ta leçon, ou dessiner des schémas.
Auditif : Pour apprendre, tu lis tes leçons à voix haute, tu les chantes ou tu les fais lire par quelqu’un.
kinesthésique : Tu as besoin de bouger, de dessiner, bref, de mettre ton corps en mouvement et de ressentir des émotions pour retenir tes leçons.

Vivre de ce que tu aimes

Clés et outils... Savoir comment faire et avec quels outils !