-Liste best-sellers... accès libre
Je profite de l'expertise des meilleurs !
Originals
Adam Grant (Auteur) - Biographie
Résumé
Le best-seller n°1 du New York Times qui examine comment les gens peuvent défendre de nouvelles idées dans leur carrière et leur vie quotidienne, et comment les dirigeants peuvent lutter contre la pensée de groupe, par l'auteur de Think Again et co-auteur d'Option B
"Rempli d'idées nouvelles sur un large éventail de sujets importants pour nos vies personnelles et professionnelles." - The New York Times DealBook
"Originals est l'un des livres les plus importants et les plus captivants que j'aie jamais lus, plein d'idées surprenantes et puissantes. Cela ne changera pas seulement votre façon de voir le monde ; cela pourrait simplement changer la façon dont vous vivez votre vie. Et cela pourrait très bien vous inciter à changer votre monde. —Sheryl Sandberg, COO de Facebook et auteur de Lean In
Avec Give and Take, Adam Grant a non seulement introduit un nouveau paradigme historique pour le succès, mais s'est également imposé comme l'un des leaders d'opinion les plus convaincants et les plus provocateurs de sa génération. Dans Originals, il relève à nouveau le défi d'améliorer le monde, mais maintenant dans la perspective de devenir original : en choisissant de défendre des idées et des valeurs novatrices qui vont à contre-courant, combattent la conformité et vont à l'encontre des traditions obsolètes. Comment pouvons-nous créer de nouvelles idées, politiques et pratiques sans tout risquer ?
À l'aide d'études et d'histoires surprenantes couvrant les affaires, la politique, le sport et le divertissement, Grant explore comment reconnaître une bonne idée, s'exprimer sans se faire taire, construire une coalition d'alliés, choisir le bon moment pour agir et gérer la peur et le doute ; comment les parents et les enseignants peuvent nourrir l'originalité chez les enfants ; et comment les dirigeants peuvent construire des cultures qui accueillent la dissidence. Apprenez d'un entrepreneur qui pitche ses start-up en mettant en avant les raisons de ne pas investir, d'une femme d'Apple qui a défié Steve Jobs de trois niveaux inférieurs, d'un analyste qui a renversé la règle du secret à la CIA, d'un sorcier financier milliardaire qui licencie des employés pour ne pas l'avoir critiqué, et un cadre de télévision qui n'a même pas travaillé dans la comédie mais a sauvé Seinfeld de la salle de montage. Le résultat est un ensemble d'idées révolutionnaires sur le rejet de la conformité et l'amélioration du statu quo.
Du savoir à l'action
Contenu en cours de réalisation
