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Talent Force

Rusty Rueff, Hank Stringe (Auteurs) - Biographie

Résumé 

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Une seule chose différencie vraiment votre entreprise de votre concurrent : vos employés. Avez-vous le bon talent au bon endroit au bon moment ? Il ne suffit plus d'avoir une « force de travail » : il faut une Talent Force à fort impact. Les auteurs identifient d'abord les changements sociaux, culturels et économiques massifs qui transforment l'embauche telle que nous la connaissons. Nous sommes un monde plus petit, plus proche et plus compétitif, car les baby-boomers prennent leur retraite aux États-Unis, l'Inde est en plein essor grâce à l'externalisation et au développement de l'éducation, et la Chine est une nouvelle force économique puissante. Ajoutez à cela le fait que les meilleures personnes d'aujourd'hui ont des attentes et des approches radicalement nouvelles du travail ; ce livre révèle ce qu'ils veulent et comment répondre à ces besoins tout en développant votre entreprise. Apprenez à développer et à mettre en œuvre un plan de talent de classe mondiale qui s'aligne sur les objectifs de l'entreprise et à définir des mesures pour suivre et optimiser le succès. Découvrez comment les candidats utilisent la technologie pour évaluer de nouvelles opportunités, comparer la rémunération et créer de nouveaux canaux de communication sur la vie professionnelle. Maximisez ces nouvelles technologies pour développer Talent Force, puisez dans de nouvelles sources de veille concurrentielle et gardez une longueur d'avance.

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