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Hiring for Attitude

Mark A. Murphy, Mark Murphy  (Auteurs) - Biographie

Résumé 

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Créer une main-d'œuvre hautement performante en abandonnant les pratiques d'embauche basées sur les compétences et en se concentrant sur l'attitude des employés

Hiring for Attitude offre une approche révolutionnaire du recrutement, de l'évaluation et de la sélection de personnes possédant à la fois d'énormes compétences mais, plus important encore, une attitude qui s'aligne sur la culture de l'organisation.

Murphy cite les recherches de sa propre entreprise et examine des études scientifiques récentes sur les effets pratiques de l'attitude d'une personne sur le résultat de son rendement au travail. Des leçons claires et pratiques sont éclairées par de nombreuses études de cas d'organisations telles que Microchip, Southwest Airlines et The Ritz-Carlton.

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