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The Alliance : managing talent in the networked age

Reid Hoffman (Auteur) - Biographie

Résumé 

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Présentation du nouveau pacte de fidélité réaliste entre employeur et employé.
La relation employeur-employé est rompue et les managers sont confrontés à un dilemme apparemment impossible : l'ancien modèle d'emploi à long terme garanti ne fonctionne plus dans un environnement d'entreprise défini par un changement continu, mais un système dans lequel chaque employé agit comme un libre agent.

La solution? Arrêtez de considérer les employés comme une famille ou comme des agents libres. Considérez-les plutôt comme des alliés.

En tant que manager, vous souhaitez que vos employés contribuent à transformer l'entreprise pour l'avenir. Et vos employés veulent que l'entreprise les aide à transformer leur carrière à long terme. Mais ce scénario gagnant-gagnant ne se produira que si les deux parties se font suffisamment confiance pour s'engager à investir et à bénéficier mutuellement. Malheureusement, la confiance dans le monde des affaires est au plus bas.

Nous pouvons reconstruire cette confiance perdue avec un franc-parler qui reconnaît les réalités de l'économie moderne. Ainsi, paradoxalement, l'alliance commence par des managers reconnaissant que des employés formidables pourraient quitter l'entreprise, et par des employés honnêtes quant à leurs propres aspirations professionnelles.

En plaçant cette nouvelle alliance au cœur de votre stratégie de gestion des talents, non seulement vous rétablirez la confiance, mais vous serez en mesure de recruter et de retenir les entrepreneurs dont vous avez besoin pour vous adapter à un monde en évolution rapide.

Ces personnes, flexibles, créatives et avec un penchant pour l'action, s'épanouissent lorsqu'elles sont en « tour de service » spécifique, lorsqu'elles ont une mission qui est mutuellement bénéfique pour l'employé et l'entreprise et qui peut être accomplie dans une période réaliste de temps.

Co-écrit par le fondateur de LinkedIn, ce guide audacieux mais pratique pour les managers et les cadres vous donnera les outils dont vous avez besoin pour recruter, gérer et retenir le type d'employés qui feront prospérer votre entreprise dans le monde actuel d'innovation constante et de rythme rapide. changement.

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